La Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) ha emitido un comunicado, en relación a la información sobre la reclamación de un Estatuto del Directivo Público para profesionalizar la Administración por parte de la Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca), en el que pone de manifiesto su apoyo a la iniciativa, dada la necesidad, dicen, de establecer "una frontera entre la alta política y la gestión administrativa, crear carreras profesionales para los funcionarios y acabar con los nombramientos basados únicamente en la confianza, con el objetivo de evitar la politización en la Administración".
Concretamente, Sedisa se inclina por "la profesionalización del sistema de selección para cargos directivos, según niveles de formación y experiencia, así como del sistema de evaluación por objetivos y funciones preestablecidas, orientándose a resultados en salud y eficiencia". Del mismo modo, prosiguen, "deben desaparecer los ceses injustificados debidos a cambios en los gobiernos, de forma que los despidos deben realizarse en el marco de dicha evaluación por objetivos y resultados".
Su visión está marcada, aseguran, por "el compromiso ético del sistema con el hecho de gestionar un servicio público de enorme valor social como es la sanidad y con el paciente y usuario del sistema". En definitiva, concluyen, "es prioritaria la profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria, con el fin de hacer posible la evolución que el modelo necesita hacia la cronicidad, la integración sociosanitaria, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) de forma eficiente y aportando la mayor calidad posible".
Nicolas Gonzalez Casares: