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CYL: el pacto PP-Cs apuesta por la transparencia y rendición de cuentas

Francisco Igea y Alfonso Fernández Mañueco tras la firma del acuerdo

CARLOS ARGANDA  |    22.06.2019 - 12:10

El pacto entre PP y Ciudadanos para la formación de un gobierno de coalición en Castilla y León en la legislatura que ahora empieza contiene una serie de medidas en el ámbito sanitario, entre las que destaca la apuesta por la transparencia en la gestión y la rendición de cuentas.

El acuerdo, que permitirá al popular Alfonso Fernández Mañueco ser presidente de la Junta, prevé el impulso de un Portal de Transparencia en el ámbito sanitario. Esta iniciativa, fue reclamada durante la pasada legislatura de forma incansable por Francisco Igea desde su escaño del Congreso de los Diputados. Ahora tendrá ocasión de impulsarla desde el Gobierno de Castilla y León, donde previsiblemente será nombrado vicepresidente.

“Impulsaremos el portal de transparencia, con el objetivo de mejorar la calidad en el cuidado y atención al usuario y de ofrecer la debida rendición de cuentas del sistema público de salud a la sociedad de Castilla y León”, recoge el pacto. Además, se comprometen a que en los 100 primeros días de gobierno “se publicarán los datos de rendimiento, actividad y gasto, así como los indicadores de calidad de todos los servicios hospitalarios de Castilla y León”.

Para ello, “se establecerán indicadores de calidad y de resultados en salud en to dos los centros de salud y servicios hospitalarios”. Según indican, estos datos se publicarán en una página web accesible a todo el público.

En relación con la transparencia, también se comprometen a que los gerentes de Atención Primaria y de Hospital de la Gerencia Regional de Salud comparezcan anualmente ante la Comisión de Sanidad de las Cortes de Castilla y León con el objetivo de fomentar la transparencia en la gestión y facilitar la rendición de cuentas ante los representantes de los castellanos y leoneses.

Fin a la libre designación

Otra medida de importancia recogida en el pacto PP-Cs es la eliminación del procedimiento de libre designación para la elección de los cargos intermedios de la Consejería de Sanidad.

Esta medida establece que el acceso a estos puestos “deberá realizarse en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, eliminando la libre designación y la libre remoción”. Además, el acuerdo recoge que “se establecerá un sistema objetivo de evaluación del desempeño, mediante la valoración de indicadores homogéneos de resultados, eficiencia, actividad y calidad. Esta evaluación se llevará a cabo con una periodicidad mínima de cuatro años”.

Por otro lado, el incremento de la dotación presupuestaria de la Atención Primaria es otro de los puntos de acuerdo alcanzados, que se han planteado “alcanzar el 20% del total del gasto del Servicio de Salud al finalizar la legislatura”. A este respecto, también se han comprometido a dotar a los Centros de Salud de los “medios diagnósticos que aumenten su capacidad de resolución y de los servicios de telemedicina y de TIC precisos para mejorar su coordinación con los hospitales de referencia”.

La reducción de listas de espera, la libre elección de hospital o el impulso de consultas de alta resolución método ordinario para todos los pacientes que residan más allá de 50 kilómetros del hospital de referencia son otras de las medidas incluidas en el pacto.

Contenido sobre Sanidad del Acuerdo de Gobierno entre PP y Ciudadanos en Castilla y León

  1. Reduciremos todas las listas de espera de SACYL. Se realizará una auditoría y se procederá a la publicación de las listas de espera estructurales y no estructurales, tanto de intervenciones quirúrgicas, como de consultas y pruebas diagnósticas La alteración voluntaria de los datos contenidos en las listas de espera, tendrá la consideración de falta grave.
  2. Promoveremos la libre elección de hospital de modo progresivo. Durante el primer año de legislatura en centros sanitarios de la provincia, extendiéndose al final de la legislatura a todo el territorio de la Comunidad.
  3. Impulsaremos el portal de transparencia, con el objetivo de mejorar la calidad en el cuidado y atención al usuario y de ofrecer la debida rendición de cuentas del sistema público de salud a la sociedad de Castilla y León. En los 100 primeros días de gobierno se publicarán los datos de rendimiento, actividad y gasto, así como los indicadores de calidad de todos los servicios hospitalarios de Castilla y León.
  4. Se establecerán indicadores de calidad y de resultados en salud en to dos los centros de salud y servicios hospitalarios. Estos datos se publicarán en una página web accesible a todo el público
  5. Habilitaremos la comparecencia anual ante la Comisión de Sanidad de las Cortes de Castilla y León de los Gerentes de Atención Primaria y de Hospital de la Gerencia Regional de Salud, con el objetivo de fomentar la transparencia en la gestión y facilitar la rendición de cuentas ante los representantes de los castellanos y leoneses.
  6. Estableceremos un sistema de plaza vacante - plaza cubierta que elimine las bolsas de temporalidad del personal facultativo.
  7. Integraremos de un modo gradual, tras evaluar las condiciones de cada zona básica de salud, al personal médico y de enfermería de Área en los Equipos de Atención Primaria, con el objetivo de lograr la plena integración de este personal en los Equipos de Atención Primaria al final de la legislatura.
  8. Aumentaremos de modo progresivo el gasto destinado a Atención Primaria con el objetivo de alcanzar el 20% del total del gasto del Servicio de Salud al finalizar la legislatura.
  9. Impulsaremos las consultas de alta resolución como método ordinario para todos los pacientes que residan más allá de 50 kilómetros del hospital de referencia.
  10. Dotaremos a los Centros de Salud de los medios diagnósticos que aumenten su capacidad de resolución y de los servicios de telemedicina y de TIC precisos para mejorar su coordinación con los hospitales de referencia.
  11. El acceso a los puestos correspondientes a mandos intermedios de la sanidad deberá realizarse en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, eliminando la libre designación y la libre remoción. Asimismo, se establecerá un sistema objetivo de evaluación del desempeño, mediante la valoración de indicadores homogéneos de resultados, eficiencia, actividad y calidad. Esta evaluación se llevará a cabo con una periodicidad mínima de 4 años.
  12. Estudiaremos las vías de reversión de la concesión del HUBU, siempre que no supongan un coste adicional para las arcas públicas de Castilla y León, creando para su estudio un grupo de trabajo en el que participen el Gobierno autonómico, las Cortes y la entidad concesionaria.

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