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‘Referentes’, una apuesta de la SEFH para el liderazgo la transformación de la Farmacia Hospitalaria

Imagen de la actividad de farmacéuticos hospitalarios.

DIARIOFARMA  |    26.01.2021 - 18:26

La Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) arranca el proyecto 'Referentes' como apuesta por el liderazgo horizontal, frente al tradicional vertical, y la transformación de la Farmacia Hospitalaria a través del trabajo en equipo.

Esta formación, que se extenderá a lo largo de todo el año de manera virtual, pretende formar a Farmacéuticos Especialistas para que sean agentes del cambio en sus respectivos hospitales. La iniciativa, que cuenta con el apoyo de Novartis, incluirá la presentación en diciembre de un documento de conclusiones que recoja el trabajo en grupos de discusión realizado por 18 Farmacéuticos Hospitalarios de toda España.

Durante la presentación, Cecilia Martínez, de la SEFH, explicó que Referentes, “es un proyecto de la SEFH encaminado a conseguir un cambio en la estructura de las organizaciones, para conseguir pasar del modelo vertical de liderazgo a un modelo de gobernanza más horizontal. Los participantes son farmacéuticos de hospital, con distintos grados de responsabilidad en sus servicios, pero que están llamados a encabezar e impulsar ese cambio organizativo en sus centros, por lo que con esta formación queremos ayudarles en este impulso renovador".

Por su parte, Ana Gallego, Strategic Access Manager Lead de Novartis, afirmó: “En esta transformación cultural el rol del líder es fundamental. Trabajamos en un estilo de liderazgo mucho más horizontal y abierto. Es un estilo de liderazgo al servicio del equipo, en el que el responsable ayuda al resto de colaboradores a alcanzar su máximo potencial, a arriesgar en la toma de decisiones y a aprender cuando las cosas no suceden como estaban previstas”.

“El líder – continuó Gallego - tiene que contribuir a que los equipos no sólo busquen alcanzar objetivos individuales sino objetivos comunes, que tengan la aspiración de generar un impacto positivo fuera de la compañía y que sientan la curiosidad y la inspiración para buscar y plantear ideas nuevas, propuestas que aporten valor a los pacientes, a los profesionales y al sistema sanitario”.

Tras el arranque de la semana pasada, los Farmacéuticos Especialistas participantes en el grupo de discusión formarán parte de reuniones en las que se mezclarán dinámicas de grupo con ponentes que contarán en primera persona cómo han ayudado a la transformación de sus estructuras de trabajo desde dentro. Las sesiones estarán divididas en dos bloques, el primero orientado al trabajo con profesionales y el segundo proyectando ese liderazgo hacia la interacción con pacientes. 

 


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