NOTICIAS DE Unión General de Trabajadores (UGT) – PÁGINA
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FEFE y Fenofar renonocen la vigencia ultraactiva del XXIV Convenio, aunque opinan que el XXV tiene carácter vinculante sobre sus farmacias asociadas y los afiliados a UGT, así como en aquellos casos en los que sea acordado por las partes.
Organizaciones sindicales, profesionales y de pacientes han firmado, junto a la Consejería de Sanidad de Canarias, el Compromiso por la Mejora de la Sanidad Pública, que podría incluir, dicen desde el Cofcan, la remuneración de servicios profesionales.
Fuentes cercanas al proceso de negociación del XXV Convenio de Farmacia han avanzado a Diariofarma que se prevé que el Tribunal Supremo emitirá fallo en febrero ante el recurso presentado por CCOO. UGT ha confirmado que pronpondrá flexibilizar las condiciones acordadas para evitar conflictividad.
El Consejo de COF, representado por su presidente, Jordi de Dalmases, ha aceptado la invitación para formar parte, junto con otras entidades, de la Comisión Independiente para el Diálogo, la Mediación y la Conciliación en el conflicto catalán.
Las farmacias de Gerona, Tarragona y Lérida tienen nuevo de trabajo acuerdo tras un año y medio de negociación
Diariofarma analiza, con expertos jurídicos, la situación generada tras la decisión del juez de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de esperar a la sentencia del Tribunal Supremo sobre el recurso de CCOO, UTF y Fetrafa.
Gracia Álvarez, secretaria de Sanidad de UGT, ha atendido a Diariofarma a la salida del juicio previsto para hoy a petición de la Dirección General de Empleo y asegura que el juez ha decidido esperar al dictamen del Tribunal Supremo.
La directora general de Farmacia de la Comunitat Valenciana, Patricia Lacruz, analiza para Diariofarma las cuestiones más candentes relacionadas con la política farmacéutica. Defiende Resi-EQIFar porque aportará equidad y reducirá costes, no descarta la aplicación de subastas y habla de un aumento del 75% en la penetración de biosimilares, entre otras cuestiones.
Las diez preguntas clave sobre la situación en la que se encuentra el XXV convenio colectivo de farmacia 2017-2020, actualmente a la espera de juicio en la Audiencia Nacional
El próximo 1 de junio tendrá lugar el juicio en la Audiencia Nacional sobre la representatividad de UGT para la firma del convenio colectivo de Farmacia y se espera sentencia a lo largo de junio.
La Dirección General de Empleo ha remitido el XXV Convenio de Farmacia a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional para que resuelva sobre si el hecho de que sólo lo firmara UGT (por la parte sindical) vulnera el criterio de legitimación.
Diariofarma ha entrevistado, con motivo del Día de la Mujer, a cuatro profesionales destacadas para conocer su visión sobre si existe, o no, igualdad de oportunidades en el sector farmacéutico.
El reconocimiento a la necesidad de explorar otras fórmulas de contratación o el fin de la obligación de instruir un expediente sancionador para faltas graves y muy graves, incluidos en el XXV Convenio, entre los logros señalados por Adefarma.
Las organizaciones firmantes consideran que con la firma se gana "estabilidad" y se alcanza "la paz social", aunque se mantiene abierta la posibilidad de que CCOO, UTF y Fetrafa lo impugnen.
Texto del XXV convenio colectivo de Farmacia 2017-2020, firmado el 19 de enero de 2017
Las partes se han comprometido a hacer un Estudio del Sector para dar cobertura a las nuevas situaciones que están apareciendo en el marco de las oficinas de farmacia por la atencion de depósitos de medicamentos, centros sociosanitarios y la farmacia asistencial.
A la espera de anuncio oficial, UGT, FEFE y Fenofar han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo Convenio de Farmacia 2017-2020, que incluye una subida salarial del 5% en los tres años en los que estará vigente.
Adefarma recomienda crear un nuevo concepto exclusivo para aplicar el incremento y evitar que el trabajador reclame derecho adquirido. También ayudaría a facilitar la liquidación cuando se apruebe el nuevo convenio.
La bancada patronal y UGT siguen sin llegar a un acuerdo en cuestión salarial, aunque habría margen para consensuar un nuevo convenio hasta la tramitación de las nóminas de enero. CCOO avisa, en todo caso, de que recurrirá cualquier pacto que le excluya.
Abogados expertos en derecho laboral admiten dudas sobre cuál sería el veredicto en caso de que UTF, CCOO y Fetrafa recurran la legitimación de UGT, como plantea la sentencia de la Audiencia Nacional.
Luis M. De Palacio, secretario de FEFE, afirma que lo ideal para ellos sería que UTF, CCOO y Fetrafa acepten la representatividad y participen de la firma del convenio.
El bloque de sindicatos discrepante con la constitución de la mesa pedirá la suspensión cautelar, que de ser concedida forzaría la ultra actividad. No obstante, están abiertos a un acuerdo de representatividad.
El juez de la Audiencia Nacional habría dado por válida la constitución de la mesa negociadora realizada el pasado 4 de julio, a la que no asistieron parte de la representación sindical.

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